我国社会保险和公积金概说

一、我国社会保险和公积金有哪些？分别是什么？

我国社会保险简称“社保”，加上公积金，是常说的“五险一金”。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保，缴存公积金。

二、缴纳五险一金有什么用？

五险的各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金，主要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。五险中的养老保险，主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活；医疗保险，可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；工伤保险，作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；失业保险，用途就是确保失业人员失业期间基本生活；生育保险，的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

三、五险一金怎么缴纳？

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。

另外，不同城市，五险一金缴存比例、缴存基数是不一样，是根据法定的缴存比例与各地确定个缴存基数来确定的缴费金额。例如2015年度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月，缴存基数下限为1510元/月。例如2015年度成都住房公积金缴存基数上限为18242元，缴存基数下限为1400元/1250元。

四、五险一金可以转移吗？

根据现行我国社保条例，养老保险与医疗保险可以转移，部分城市失业保险也可以转移，但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移，具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

五、是否一定要买五险？如果职工自愿不缴社会保险可以吗？  

根据我国社会保险法，用人单位必须按照规定为职员参加社保，属于强制执行。所以即使职工自愿不缴存社会保险，用人单位也应该为职工缴存社会保险。